Como acabar con un conflicto

Soy Belen Mateo, Consultora Legal, y Sanitaria para centros sanitarios y profesionales. Hacemos mediaciones y consultoría en el ámbito escolar, sociosanitario y laboral.

Un paciente sufre complicaciones graves debido a un diagnóstico tardío por falta de seguimiento adecuado; otro que recibe un tratamiento incorrecto debido a un error en su historial clínico; o incluso un caso de infección hospitalaria por condiciones inadecuadas en el centro de salud.

En todos estos casos, si se demuestra que el daño está directamente relacionado con el servicio recibido, podría activarse la responsabilidad patrimonial sanitaria.

Este concepto no solo es un mecanismo de compensación económica para las víctimas de malas prácticas o errores médicos. Es también una herramienta esencial para promover la mejora continua en los servicios de salud, al hacer que las administraciones públicas y servicios privados  sean más conscientes de las consecuencias de sus fallos y omisiones.

La mediación sanitaria puede ayudar a resolver estos problemas de forma eficaz y ágil.

enfocado a:

asociaciones

mutuas

pymes

ONG`s

colegios profesionales

educación

sanidad

Mediación Escolar

Los alumnos aprenden a dialogar y llegar a acuerdos por sí mismos, mejora la convivencia, fomenta valores, empodera a los alumnos y reduce la necesidad de medidas disciplinarias…

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Mediación Sanitaria

Humaniza la asistencia sanitaria, prioriza las necesidades e intereses de los paciente, reduce costes, evita largos y costosos procesos judiciales y mejora la satisfacción de pacientes, profesionales y centros…

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Mediación Laboral

Nos ayuda a resolver los problemas de forma rápida y barata, a mantener una buena relación entre trabajadores y empresa. Evitemos largos y estresantes procesos judiciales…

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Resolución de conflictos

y evitar la vía judicial

Son una solución más rápida, flexible y económica para las partes involucradas. Permite un diálogo abierto y colaborativo, donde se buscan soluciones mutuamente satisfactorias.


La mediación es una manera más humana de solucionar desacuerdos, por mucha tecnología, inteligencia artificial y otros avances que aparezcan en el mercado ,al final somos personas tratando con personas y a cada uno de nosotros nos gusta que nos traten con respeto y educación.

Las  grandes decisiones son difíciles de tomar y mucho más difíciles de corregir. Cuando tomas decisiones pequeñas no puedes cometer grandes errores, lo que implica que puedes cambiar de opinión fácilmente. Lo grande nace de lo pequeño, que acumulado en el tiempo, se convierte en algo mayor.

Bienestar

encatantados en tú organización

Reduce el absentismo, busca la sostenibilidad de tu empresa y disminuye la rotación de los empleados. Logra un diálogo abierto y colaborativo, y encuentra soluciones satisfactorias.